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株式会社Retouch
採用情報
社員平均年齢２５歳。完全実力主義の社風。
年功序列なしの平等な評価体制のもと
あなたの成果次第で昇級昇進がいくらでも可能な環境。
実力次第でリーダーや役職ポジションに数カ月でスピード昇進できる。
ポジションアップに応じて
インセンティブ比率も上がりモチベーション高く働ける。
自分に厳しく、とにかく手を動かし、
アドバイスを素直に受け入れ、目標に向かって突き進む。
そんな私達と共に新たな人生を切り開いていきたい方にはぜひ。
社員同士仲が良い
社員同士とにかく距離感近くて
仲がいい！誰かが失敗しても
誰かがすぐにフォローに入る。
そんな事が当たり前に自然と
起こってしまう最高の環境！
FAQ
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Q:「応募に必要な資格や経験はありますか？」A:営業志望の方は普通自動車免許（AT限定可）が必要となります。
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Q:「未経験者でも応募できますか？」A:もちろんです。弊社で働く９割以上の方が未経験からの採用です。
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Q:「採用プロセスはどのように進みますか？」A:エントリー→Web面接→選考(１週間)→内定連絡→事前学習→入社の流れになります。
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Q:「面接は何回ありますか？」A:１回～２回です。
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Q:「給与体系はどのようになっていますか？」A:内勤社員の場合 基本給20万円+皆勤手当5万円+インセンティブ給 ・外勤社員の場合 基本給25万円+出張手当約5万円+インセンティブ給 ・アルバイトの場合 基本時給1500円+歩合時給+達成金となります。
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Q:「福利厚生にはどのようなものがありますか？」A:各種社会保険、定期健康診断、特別休暇（慶弔休暇、産休・育休）、誕生日ギフト、社内イベント（社員旅行、BBQ、定期ギャザリング等）他、要望があれば精査の上、これから検討する福利厚生もあります。
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Q:「勤務時間はどうなっていますか？」A:内勤社員の場合 9:00（朝礼）〜12:00（お昼休憩）〜18:30（退勤）間に35分の休憩時間があります。 ・外勤社員の場合 10:00（予約）に間に合うように出発、18:00の最終予約終了後、自宅または宿泊先に直帰となります。
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Q:「休日・休暇はどのように取れますか？」A:土日定休。休暇は半年以上勤務後、２週間前申告制で１０日間取得可能です。
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Q:「具体的な業務内容を教えてください。」A:弊社は全国各地の一般家庭にある不用品の買取事業を行なっております。 ・内勤社員の場合 事前に決められたエリアリストを元にテレアポ業務を行い、出張査定のアポイントを獲得します。 ・外勤社員の場合 内勤社員が獲得したアポイントにお伺いし、ご依頼の商品を査定交渉後、商談成立であればその場で現金買取をします。
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Q:「出張の頻度はどれくらいですか？」A:外勤社員は全国各地を訪問するので、毎週月曜日～金曜日までほとんど出張となります。(家庭の事情は考慮可)
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Q:「キャリアアップの機会はありますか？」A:弊社では昇級昇進に対し業績考課に明確な基準を定めています。 「なにをすればキャリアアップに繋がるか」が明確な為、目指す目標が定まりやすい環境です。
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Q:「社内研修はありますか？」A:弊社ではeラーニング研修を採用しており、ご自身の理解度に合わせて何度でも研修動画や音声を視聴学習できる環境を整えております。 他にもロールプレイ研修やOJT研修があり、実務を通してスキルアップのサポートも行っております。
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Q:「社内の雰囲気はどうですか？」A:弊社の社員は平均年齢25歳で、若くパワフルな社員が多いので活気があります。 年齢の近い人が多いこともあり、仕事だけではなくプライベートで遊びに行ったりもするほどみんな仲良し。 大変なことも多いですがチームで目標を掲げて仕事をするので、辛い時こそ笑いながら支え合える環境です。
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